在竞争激烈的商业环境中,企业持续增长的核心在于培养具备全局思维和实战能力的操盘手。中梁咨询推出的《操盘手复制系统》课程,通过四天四夜的高强度训练,帮助企业孵化能够独当一面的管理人才,实现业绩、收入、人效、利润和客户的多维增长。
课程价值:
本课程从角色定位、思维模式、高效沟通、部门协同到目标管理和销售全流程解析,覆盖操盘手成长的每一个关键环节。同时融入自我探索与能量唤醒的内容,帮助学员在提升业务能力的同时,实现心智成长与**力的全面升级。
课程亮点:
全维度实战导师团:由中梁咨询一线操盘手导师亲授,确保内容落地。
沉浸式学习体验:线下面授+共创研讨+案例解析+方案路演,强化实战能力。
30天深度跟盯:课后持续辅导,确保学习成果转化为业绩增长。
四天四夜高强度训练:白天+晚上全程赋能,加速能力提升。
四天四夜课程安排
时间 | 内容 | 导师 | |
**天
| 上午 | 1.定向同频:成为操盘手的意义与8大价值; 2.战役启动:操盘手基本功-透过会议拿结果; | 马永强 |
下午 | 1.角色定位:卓越管理者5大角色定位,定位才能定心;2.100%责任思维:向内思考收获动力,向外思考收获抱怨 | 马永强 | |
晚上 | 1. 提升情绪转换能力; 2. 从陷入事件到快速行动,紧盯目标; | 孙书泷 | |
第二天 | 上午 | 1.结果思维:客户为结果买单,结果力是操盘手必备能力; 2.客户价值:客户买的**不是产品,而是背后的解决方案; | 马永强 |
下午 | 1.高效沟通:四大原则、5大场景用沟通引爆团队效能; 2.部门协同:打掉部门壁垒,杜绝推诿扯皮,高效协同的10大方法 | 马永强 | |
晚上 | 1.复制团队:关注员工成长,工业化复制**,打掉对能人的依赖 2.成为导师:迫使员工进化,成为可持续为团队赋能的导师型操盘手 | 马永强 | |
第三天 | 上午 | 成为企业操盘手的三大必备能力 打造主动拿结果高绩效团队(含机制落地) 以利他思维设计服务成交流程(含流程落地) 销售操盘手五大增长管控动作要领 | 王晓杰 |
下午 | 企业操盘手如何做好流量布局及渠道开发 客服部搭建,从客服团队心理建设到工作流程梳理 成交前置布局,构建新客转化流程,设计完美成交话术 | 林桐 | |
晚上 | 1. 操盘手产品设计:高单产品设计的底层逻辑及实战案例解析; 2. 操盘手大客户维护策略:大客户维护的关键动作及高单开发策略。 | 煋颢 | |
第四天 | 上午 | 1. 探索人生脚本,找回自我价值 2. 探寻自我意识,增加人生策略 3. 探索心灵空间,与过去和解 | 崔娜 |
下午 | 1. 激活自我意识,整合自我能量 2. 唤醒生命力量,实现成人达己 | 崔娜 | |
适合人群
企业总裁、管理层、管培生、技术/销售骨干,以及希望突破管理瓶颈、实现团队高效协同的精英人才。
服务承诺
30天深度跟盯辅导,确保学员将知识转化为实际业绩,真正实现“从知道到做到”的跨越。
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